Dal 1° luglio 2026 sono in vigore le nuove disposizioni in materia di previdenza complementare previste dalla Legge di Bilancio 2026. Per i lavoratori assunti nel settore privato a partire da questa data, il termine entro il quale decidere sulla destinazione del trattamento di fine rapporto è ridotto da sei mesi a 60 giorni dall’assunzione. Entro tale periodo, il lavoratore può scegliere espressamente se: destinare il TFR maturando a una forma di previdenza complementare; mantenerlo secondo il regime ordinariamente previsto dalla normativa.